Ein Buch zur
Nachfolge in Familienunternehmen
Wir freuen uns, dass Sie sich für unser Buch
interessieren und möchten Ihnen an dieser Stelle einen Überblick
über die wesentlichen Themen und Inhalte geben.
Hans-Georg Huber
Heribert Sterr-Kölln
"Fachbücher
versprechen in der Regel Arbeit. Das hier vorgestellte Buch geht
darüber hinaus, es bringt Lesevergnügen. Selten gelingt es Autoren,
ein schwieriges Thema wie das der Nachfolgeprozesse in
Familienunternehmen so überzeugend aufzubereiten. Das
Orientierungsbuch verbindet praxisnahe Reportage mit solidem
betriebswirtschaftlichen und psychologischen Fachwissen."
"Das vorliegende Buch bietet eine ausgezeichnete
praktische Stütze für all jene, die fest entschlossen sind, den
Generationswechsel nicht wie einen unerwarteten Schicksalsschlag
einfach nur zu erleiden; jene Unternehmer, Väter und Mütter,
Nachfolger und deren Geschwister, welche die Gestaltung des
Übergangs im Unternehmen wie in der Familie als existenzsichernde
Führungsaufgabe begreifen, können hier in all den angesprochenen
Aspekten eine nützliche Orientierung finden."
Prof. Dr. Rudolf Wimmer,
Universität Witten/Herdecke,
Institut für Familienunternehmen
Die
Nachfolgespezialisten Hans-Georg Huber und Heribert Sterr-Kölln
gehen in ihrem lesenswerten Werk auf alle wichtigen Aspekte einer
Übergabe ein. Ihre Tipps sind nützlich, informativ und helfen, ein
Unternehmen innerhalb einer Familie zu erhalten.
Die Autoren legen
hier ein interessantes und informatives Buch vor, das für
Familienunternehmen zur Pflichtlektüre gehören sollte.
Die
Tipps der Autoren sind informativ und hilfreich. Ein Pluspunkt:
Steuer- und Rechtsfragen werden nicht ausgeklammert, sondern im
Anhang zusammengefasst.
